Delegazione di pagamento

In questo tipo di prestito, il lavoratore delega il proprio datore di lavoro a trattenere dalla busta paga un’ulteriore rata mensile, da versare direttamente all’Istituto di Credito.

Come la cessione del quinto, la delega di pagamento è disciplinata da una normativa specifica e può essere concessa:

• In presenza di una convenzione attiva tra l’azienda (pubblica o privata) e l’Istituto di Credito;
• Oppure previa valutazione della disponibilità dell’azienda a effettuare la trattenuta.

La rata della delega, come quella della cessione del quinto, non può superare il 20% dello stipendio netto mensile. Tuttavia, combinando le due forme di finanziamento, è possibile raggiungere una trattenuta complessiva fino al 40% della retribuzione netta.

Il prestito con delega rappresenta una soluzione flessibile per chi ha già in corso una Cessione del Quinto ma necessita di ulteriore liquidità, mantenendo modalità di rimborso chiare e sostenibili.