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Prestiti per Dipendenti Privati

La cessione del quinto è una soluzione semplice e comoda per i dipendenti privati che desiderano accedere a un prestito con tasso fisso e rate mensili costanti. L’importo della rata non potrà superare un quinto (20%) dello stipendio netto mensile, e il rimborso avviene attraverso una trattenuta diretta in busta paga, effettuata dal datore di lavoro.

Una formula chiara, sicura e sostenibile

Come funziona la Cessione del Quinto per i Dipendenti Privati?

La Cessione del Quinto è un tipo di prestito personale che può essere richiesto da Dipendenti privati. Consiste nella possibilità di ottenere un credito che verrà rimborsato direttamente attraverso una trattenuta dal proprio stipendio, la quale non può superare, come suggerisce il nome, un quinto (20%) dello stipendio netto mensile.

Prestiti per Dipendenti Privati: requisiti

Per accedere alla Cessione del Quinto, i Dipendenti Privati devono soddisfare alcuni requisiti fondamentali.

Devono essere lavoratori dipendenti con un contratto a tempo indeterminato  che copra l’intero periodo di rimborso del prestito. Inoltre, devono essere maggiorenni e non aver raggiunto l’età pensionabile. Alcuni Istituti Finanziari possono richiedere una determinata anzianità lavorativa, che varia solitamente tra i 3 e i 6 mesi. 

Puoi inviare la tua richiesta direttamente da qui.

Cosa prevede la normativa sulla Cessione del Quinto per Privati

La normativa italiana sulla Cessione del Quinto per privati prevede una serie di regole e limiti che mirano a tutelare sia il lavoratore che l’Istituto Finanziario. Secondo la legge, il rimborso del prestito non può superare il 20% dello stipendio netto mensile del dipendente. Inoltre, la durata massima del prestito è di 120 mesi (10 anni). La normativa stabilisce anche che la rata mensile deve essere trattenuta direttamente dal datore di lavoro e versata all’Istituto di Credito.

Caratteristiche della Cessione del Quinto per Privati

La cessione del quinto rappresenta una soluzione vantaggiosa per i lavoratori dipendenti del settore privato che desiderano accedere a un finanziamento in modo semplice e sicuro.

Tra i principali benefici:

  • Importo del prestito proporzionato allo stipendio, che consente di ottenere somme anche elevate, in base alla capacità di rimborso;
  • Tasso fisso (TAN) e rate mensili costanti per tutta la durata del finanziamento, facilitando la pianificazione delle spese;
  • Rimborso automatico tramite trattenuta in busta paga, che riduce il rischio di ritardi o mancati pagamenti.

Una formula comoda, trasparente e accessibile, pensata per offrire serenità e stabilità nella gestione del credito.

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Un consulente dedicato Confida ti contatterà per fornirti un preventivo personalizzato, costruito in base alle tue specifiche esigenze economiche.

Tra i principali vantaggi della cessione del quinto:

  • Polizze assicurative incluse, a carico dell’istituto di credito;
  • TAN fisso e rata costante per tutta la durata del finanziamento;
  • Supporto continuo da parte del nostro team, per aiutarti a individuare la soluzione più adatta al tuo profilo finanziario.

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IL TUO PRESTITO


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Prestito di € 22.501,21
Rata € 250,00 in 120 rate
Totale dovuto: € 30.000,00
TAN: 6.02%
TAEG*: 6.19%

Operazione di Cessione del Quinto dello Stipendio valida per una dipendente privato di 40 anni di età e 20 anni di servizio. Le condizioni dell’esempio sopra riportato e l’importo indicato possono variare in funzione dell’età del richiedente, dell’anzianità di servizio, dell’importo richiesto e della durata del finanziamento.

Finanziamento soggetto ad approvazione ed erogazione da parte di Bibanca S.P.A. Società appartenente al Gruppo BPER Banca

Condizioni previste a Dicembre 2025.

*(max APR -> Annual Percentage Rate)